可持續發展
關懷員工?

嘉華國際廣州及東莞團隊到訪江南六大古鎮之一的烏鎮進行團隊拓展。是次活動旨在加強團隊溝通,因此結合娛樂與競技元素,各組需要利用任務書和線索卡遊走烏鎮景點以完成任務。在享受水鄉風光的時候,亦增進了團隊彼此的信任和協作能力。

?
?
?

嘉華國際廣州及東莞團隊到訪江南六大古鎮之一的烏鎮進行團隊拓展。是次活動旨在加強團隊溝通,因此結合娛樂與競技元素,各組需要利用任務書和線索卡遊走烏鎮景點以完成任務。在享受水鄉風光的時候,亦增進了團隊彼此的信任和協作能力。

?
?
?

嘉華國際上海區域日前舉行年終派對,慶祝聖誕及感謝員工過去一年的辛勤付出。同事們親手製作聖誕音樂擺設及杯子蛋糕,更參與精彩的抽獎環節和有獎遊戲,滿載而歸。

?
?
?

嘉華國際上海區域日前舉行年終派對,慶祝聖誕及感謝員工過去一年的辛勤付出。同事們親手製作聖誕音樂擺設及杯子蛋糕,更參與精彩的抽獎環節和有獎遊戲,滿載而歸。

?
?
?

近200名嘉華國際上海員工到歷史名城西安進行團隊建設培訓,冀增進同事間的友誼、提升溝通能力及培養創意思維,協助團隊進一步拓展公司業務。

?
?
?

近200名嘉華國際上海員工到歷史名城西安進行團隊建設培訓,冀增進同事間的友誼、提升溝通能力及培養創意思維,協助團隊進一步拓展公司業務。

?
?
?

嘉華國際首次舉辦聖誕創意服裝大賽!參賽同事換上奪目的應節裝扮,給一眾管理層帶來驚喜。員工亦參與刺激的抽獎環節和享用節日小食,歡聚整個下午。

?
?
?

嘉華國際首次舉辦聖誕創意服裝大賽!參賽同事換上奪目的應節裝扮,給一眾管理層帶來驚喜。員工亦參與刺激的抽獎環節和享用節日小食,歡聚整個下午。

?
?
?

為迎接聖誕,嘉華國際為員工安排了聖誕花環創意工作坊。一眾同事以松葉、松果及其他天然物料,親手製作包含心意的花環,向同事及親友送上節日祝福。

?
?
?

為迎接聖誕,嘉華國際為員工安排了聖誕花環創意工作坊。一眾同事以松葉、松果及其他天然物料,親手製作包含心意的花環,向同事及親友送上節日祝福。

?
?
?

萬聖節當天,嘉華國際為一眾員工安排了冬甩裝飾創意工作坊。在專業烘焙導師指導下,員工發揮他們的創意和想像力,為平凡的冬甩加上獨一無二的應節裝飾。精心設計的美味製成品為節日增添不少歡樂。

?
?
?

萬聖節當天,嘉華國際為一眾員工安排了冬甩裝飾創意工作坊。在專業烘焙導師指導下,員工發揮他們的創意和想像力,為平凡的冬甩加上獨一無二的應節裝飾。精心設計的美味製成品為節日增添不少歡樂。

?
?
?

近三百名嘉華國際員工與家人於周末期間分別觀賞兩套暑期精選電影。嘉華一直努力創造更舒適的工作環境和促進員工平衡工作與生活,建立精銳的工作團隊。

?
?
?

近三百名嘉華國際員工與家人於周末期間分別觀賞兩套暑期精選電影。嘉華一直努力創造更舒適的工作環境和促進員工平衡工作與生活,建立精銳的工作團隊。

?
?
?

嘉華國際花都置業和江門區域辦公室每年均舉行團隊拓展活動,早前超過100名員工參與以「攜手奮進?共創佳績」為主題的活動,藉以提升他們的團結、堅毅及創新精神,展示團隊的默契。

?
?
?

嘉華國際花都置業和江門區域辦公室每年均舉行團隊拓展活動,早前超過100名員工參與以「攜手奮進?共創佳績」為主題的活動,藉以提升他們的團結、堅毅及創新精神,展示團隊的默契。

?
?
?

嘉華國際舉行金豬新春派對,祝願各位豬年「諸事順利、諸事吉祥、諸事如意」。集團主席呂志和博士、執行董事呂慧瑜及呂耀華主持醒獅點睛儀式,喻意事事吉祥,己亥年香港繼續百業興旺、繁榮昌盛。醒獅隊其後於辦公室巡遊助興,給每位同事帶來祝福。一眾管理層更主持幸運抽獎,送出現金大利是,並與同事共享午餐,延續新春喜慶歡騰氣氛。

?
?
?

嘉華國際舉行金豬新春派對,祝願各位豬年「諸事順利、諸事吉祥、諸事如意」。集團主席呂志和博士、執行董事呂慧瑜及呂耀華主持醒獅點睛儀式,喻意事事吉祥,己亥年香港繼續百業興旺、繁榮昌盛。醒獅隊其後於辦公室巡遊助興,給每位同事帶來祝福。一眾管理層更主持幸運抽獎,送出現金大利是,並與同事共享午餐,延續新春喜慶歡騰氣氛。

?
?
?

嘉華國際於農曆新年前舉行廣州及東莞區域年會,並向優秀員工及最佳線上學習員工頒獎,嘉許表現出色的員工。壓軸的勁歌熱舞環節及抽獎遊戲更掀起全場氣氛,讓公司管理層及區域同事在歡樂下共渡新春。

?
?
?

嘉華國際於農曆新年前舉行廣州及東莞區域年會,並向優秀員工及最佳線上學習員工頒獎,嘉許表現出色的員工。壓軸的勁歌熱舞環節及抽獎遊戲更掀起全場氣氛,讓公司管理層及區域同事在歡樂下共渡新春。

?
?
?

嘉華國際一直致力締造愉快工作環境,提升員工快樂指數,定期舉辦有益身心的工餘活動,例如節日員工派對、詠春拳體驗班及手藝工作坊等,不僅增加同事們的凝聚力和對公司之歸屬感,亦對集團吸引優秀人才、加強競爭力構成正面作用。集團積極參與由香港提升快樂指數基金及生產力促進局共同舉辦的「開心工作間2017」計劃,被列為「開心企業」及獲得相關標誌,反映集團已把「企業關愛」融入管理理念當中,建立關懷與尊重員工生活的企業文化。

?
?
?

嘉華國際一直致力締造愉快工作環境,提升員工快樂指數,定期舉辦有益身心的工餘活動,例如節日員工派對、詠春拳體驗班及手藝工作坊等,不僅增加同事們的凝聚力和對公司之歸屬感,亦對集團吸引優秀人才、加強競爭力構成正面作用。集團積極參與由香港提升快樂指數基金及生產力促進局共同舉辦的「開心工作間2017」計劃,被列為「開心企業」及獲得相關標誌,反映集團已把「企業關愛」融入管理理念當中,建立關懷與尊重員工生活的企業文化。

?
?
?

嘉華國際上海區域早前特別安排180名員工,分兩批到青島進行以《勁風不息.步履不止》為主題的團隊建設活動,以提高員工對自身工作的承擔,建立「多走一步,齊心事成」的工作態度。整個活動不但展示了同事之間的默契及團結精神,更突顯了嘉華與眾不同、生機勃勃的團隊形象。

?
?
?

嘉華國際上海區域早前特別安排180名員工,分兩批到青島進行以《勁風不息.步履不止》為主題的團隊建設活動,以提高員工對自身工作的承擔,建立「多走一步,齊心事成」的工作態度。整個活動不但展示了同事之間的默契及團結精神,更突顯了嘉華與眾不同、生機勃勃的團隊形象。

?
?
?

為迎接佳節的來臨,集團主席呂志和博士親自向員工送上甜蜜朱古力及聖誕祝福;嘉華國際人事及企業事務部副總監黃敦義更化身成聖誕老人,為同事們送上窩心的節日驚喜,場面溫馨熱鬧!

?
?
?

為迎接佳節的來臨,集團主席呂志和博士親自向員工送上甜蜜朱古力及聖誕祝福;嘉華國際人事及企業事務部副總監黃敦義更化身成聖誕老人,為同事們送上窩心的節日驚喜,場面溫馨熱鬧!

?
?
?

嘉華國際上海區域為加強員工之間的凝聚力,特別籌備「團隊巨畫」主題活動,約180員工跨部門分成兩大團隊合力完成兩幅巨型畫作。各組員經過分工和緊密合作、群策群力,一點點地拼湊出完整的作品。活動不單提供跨部門協作的平臺,更重要是體現團隊精神的重要。

?
?
?

嘉華國際上海區域為加強員工之間的凝聚力,特別籌備「團隊巨畫」主題活動,約180員工跨部門分成兩大團隊合力完成兩幅巨型畫作。各組員經過分工和緊密合作、群策群力,一點點地拼湊出完整的作品。活動不單提供跨部門協作的平臺,更重要是體現團隊精神的重要。

?
?
?

嘉華國際上海地產業務舉辦員工趣味運動會,旨在鼓勵員工通過健身活動強身健體,同時釋放工作壓力,又能增進員工間的溝通欲瞭解,提升團隊凝聚力和榮譽感。

?
?
?

嘉華國際上海地產業務舉辦員工趣味運動會,旨在鼓勵員工通過健身活動強身健體,同時釋放工作壓力,又能增進員工間的溝通欲瞭解,提升團隊凝聚力和榮譽感。

?
?
?

嘉華集團於端午節參與多項龍舟活動,一眾健兒落力比賽並發揮出團體精神。嘉華國際及仕德福國際酒店集團組成兩支隊伍參與「赤柱國際龍舟錦標賽2017」,今年除出戰男子組賽事外,亦首次派出八名「女將」與男健兒組成「龍鳳隊」,同赴賽場競技。龍舟隊於男子乙組銅盃決賽獲得優異獎,成績令人鼓舞。

嘉華建材於「2017西貢龍舟盛會賀香港特別行政區成立20周年」男子少青龍公開賽(飛龍組)發揮出超卓實力,勇奪「嘉華建材盃」冠軍。同時亦組隊參與「大埔區龍舟競賽2017賀回歸20周年」的男女混合比賽。

銀河娛樂於5月27及28日率先出戰「澳門國際龍舟賽」並勇奪三項殊榮。「銀河彗星」於二百米小龍賽女子組力壓強敵奪得亞軍,二百米小龍賽男子公開組派出「銀河宇宙」應賽奪得季軍。「銀河明珠」與多支實力非凡的隊伍比拼,最後於五百米標準龍女子組獲季軍,表現優秀。

?
?
?

嘉華集團於端午節參與多項龍舟活動,一眾健兒落力比賽並發揮出團體精神。嘉華國際及仕德福國際酒店集團組成兩支隊伍參與「赤柱國際龍舟錦標賽2017」,今年除出戰男子組賽事外,亦首次派出八名「女將」與男健兒組成「龍鳳隊」,同赴賽場競技。龍舟隊於男子乙組銅盃決賽獲得優異獎,成績令人鼓舞。

嘉華建材於「2017西貢龍舟盛會賀香港特別行政區成立20周年」男子少青龍公開賽(飛龍組)發揮出超卓實力,勇奪「嘉華建材盃」冠軍。同時亦組隊參與「大埔區龍舟競賽2017賀回歸20周年」的男女混合比賽。

銀河娛樂於5月27及28日率先出戰「澳門國際龍舟賽」並勇奪三項殊榮。「銀河彗星」於二百米小龍賽女子組力壓強敵奪得亞軍,二百米小龍賽男子公開組派出「銀河宇宙」應賽奪得季軍。「銀河明珠」與多支實力非凡的隊伍比拼,最後於五百米標準龍女子組獲季軍,表現優秀。

?
?
?

「嘉華?自由跑」鼓勵健康的生活模式,此活動得到一班關注健康和愛好運動的同事熱烈響應。2017年3月9日,嘉華國際執行董事呂耀華更親自到場打氣。同事們下班後沿著海旁跑步3或5公里,鍛鍊體魄之餘,還欣賞維港夕陽美景,舒展身心。

?
?
?

「嘉華?自由跑」鼓勵健康的生活模式,此活動得到一班關注健康和愛好運動的同事熱烈響應。2017年3月9日,嘉華國際執行董事呂耀華更親自到場打氣。同事們下班後沿著海旁跑步3或5公里,鍛鍊體魄之餘,還欣賞維港夕陽美景,舒展身心。

?
?
?

聖誕前夕,嘉華集團主席呂志和博士、執行董事呂耀華及呂慧瑜與眾同樂,呂博士向員工送上甜蜜朱古力。嘉華國際總經理(香港地產)溫偉明更化身成為聖誕老人,為同事們一一送上精心準備的聖誕禮物,同事們亦興奮地與聖誕老人合照和合唱,場面熱鬧。

?
?
?

聖誕前夕,嘉華集團主席呂志和博士、執行董事呂耀華及呂慧瑜與眾同樂,呂博士向員工送上甜蜜朱古力。嘉華國際總經理(香港地產)溫偉明更化身成為聖誕老人,為同事們一一送上精心準備的聖誕禮物,同事們亦興奮地與聖誕老人合照和合唱,場面熱鬧。

?
?
?

嘉華國際上海員工踴躍參與2016年10月29日舉行的?2016年嘉華國際員工趣味運動會?。當天進行了八項賽事,包括多種球類比賽、單車、跳繩和拔河比賽,既設有個人賽,也設有小組賽,考驗健兒的實力和團隊精神,同時為他們搭建了展露才華、增進友誼和磨練意志的平臺。賽後,公司管理層頒獎予各位優勝者並合影留念,運動會在歡呼聲中完滿落幕。是次活動豐富了員工的公餘生活,也提高了強身健體的意識和增加團隊互信協作的精神,充分體現嘉華「精銳企業、穩健創新」的文化。

?
?
?

嘉華國際上海員工踴躍參與2016年10月29日舉行的?2016年嘉華國際員工趣味運動會?。當天進行了八項賽事,包括多種球類比賽、單車、跳繩和拔河比賽,既設有個人賽,也設有小組賽,考驗健兒的實力和團隊精神,同時為他們搭建了展露才華、增進友誼和磨練意志的平臺。賽後,公司管理層頒獎予各位優勝者並合影留念,運動會在歡呼聲中完滿落幕。是次活動豐富了員工的公餘生活,也提高了強身健體的意識和增加團隊互信協作的精神,充分體現嘉華「精銳企業、穩健創新」的文化。

?
?
?

鮮花賞心悅目,如何讓艷麗的花朵持久綻放?
2016年10月13及14日,嘉華國際員工俱樂部「嘉華天地」於午膳時間舉辦了「保鮮花製作工作坊」。40多位同事齊集嘉華培訓及康樂中心,發揮創意,自製獨一無二的保鮮花擺設,為辦公桌增添生氣。

?
?
?

鮮花賞心悅目,如何讓艷麗的花朵持久綻放?
2016年10月13及14日,嘉華國際員工俱樂部「嘉華天地」於午膳時間舉辦了「保鮮花製作工作坊」。40多位同事齊集嘉華培訓及康樂中心,發揮創意,自製獨一無二的保鮮花擺設,為辦公桌增添生氣。

?
?
?

嘉華集團於4月9日舉辦「嘉華廚神大賽2016」,旗下四大業務的員工積極響應參與,比拼廚藝。四大業務團隊各自經過選拔賽,派出三隊精英角逐決賽,各隊伍施展渾身解數,發揮創意及團隊精神,造出別具心思的佳餚。在星級陣容評判團的評選下,嘉華建材的「米芝蓮壹號」隊伍勇奪「嘉華廚神」殊榮。

?
?
?

嘉華集團於4月9日舉辦「嘉華廚神大賽2016」,旗下四大業務的員工積極響應參與,比拼廚藝。四大業務團隊各自經過選拔賽,派出三隊精英角逐決賽,各隊伍施展渾身解數,發揮創意及團隊精神,造出別具心思的佳餚。在星級陣容評判團的評選下,嘉華建材的「米芝蓮壹號」隊伍勇奪「嘉華廚神」殊榮。

?
?
?

嘉華國際上海員工接受中國內地媒體應對課程,鞏固他們對傳媒生態、 危機管理和社交媒體的認知,並提升應對媒體的技巧。部分參加者接受模擬練習,並即場觀看錄影片段,由經驗豐富的導師點評及提出改善建議。是次工作坊理論和實踐兼具,為公司建立品牌形象奠下穩固基礎。

?
?
?

嘉華國際上海員工接受中國內地媒體應對課程,鞏固他們對傳媒生態、 危機管理和社交媒體的認知,並提升應對媒體的技巧。部分參加者接受模擬練習,並即場觀看錄影片段,由經驗豐富的導師點評及提出改善建議。是次工作坊理論和實踐兼具,為公司建立品牌形象奠下穩固基礎。

?
?
?

嘉華國際舉辦為期三天的高層管理人員培訓,並由上海交通大學安泰經管學院為嘉華學員度身訂制課程,來自嘉華國際香港總部、廣州和上海共35名員工參加是次培訓,旨在增進管理人員的專業管理智識。高管培訓課程已連續舉辦三年,以跨區域專業交流、研修班學習及專案參觀考察三部分組成。嘉華學員參觀了嘉華開發的" 嘉瀧匯"及其他地產商開發的同類精裝樓盤,透過觀察和研究各樓盤在建築、景觀、機電和裝修等方面的特點與細節,有利嘉華日後優化及提升產品品質。

?
?
?

嘉華國際舉辦為期三天的高層管理人員培訓,並由上海交通大學安泰經管學院為嘉華學員度身訂制課程,來自嘉華國際香港總部、廣州和上海共35名員工參加是次培訓,旨在增進管理人員的專業管理智識。高管培訓課程已連續舉辦三年,以跨區域專業交流、研修班學習及專案參觀考察三部分組成。嘉華學員參觀了嘉華開發的" 嘉瀧匯"及其他地產商開發的同類精裝樓盤,透過觀察和研究各樓盤在建築、景觀、機電和裝修等方面的特點與細節,有利嘉華日後優化及提升產品品質。

?
?
?

氣候暖化而引起的食水短缺、乾旱和極端天氣事件等問題引起全球關注。為了宣揚保護環境的意識,集團在美國旗下多間酒店透過不同形式的活動在3月19日參與世界地球基金會舉辦的地球一小時和在4月22日響應世界地球日。

?
?
?

氣候暖化而引起的食水短缺、乾旱和極端天氣事件等問題引起全球關注。為了宣揚保護環境的意識,集團在美國旗下多間酒店透過不同形式的活動在3月19日參與世界地球基金會舉辦的地球一小時和在4月22日響應世界地球日。

?
?
?

集團旗下的美國酒店Sheraton Suites與The Central Florida Hotel & Lodging Association 合作,收集食物、衛生用品和衣服,捐贈給Central Florida的無家學生。

?
?
?

集團旗下的美國酒店Sheraton Suites與The Central Florida Hotel & Lodging Association 合作,收集食物、衛生用品和衣服,捐贈給Central Florida的無家學生。

?
?
?

嘉華集團組隊參與假赤柱正灘舉行的年度盛事「赤柱國際龍舟錦標賽2016」,冀透過有益身心的群體活動,鼓勵員工多做運動,建立健康人生,並增強團隊凝聚力,營造和諧歡樂的工作氛圍。嘉華集團更鼓勵員工家屬及朋友參與,藉此機會一起歡度佳節。

?
?
?

嘉華集團組隊參與假赤柱正灘舉行的年度盛事「赤柱國際龍舟錦標賽2016」,冀透過有益身心的群體活動,鼓勵員工多做運動,建立健康人生,並增強團隊凝聚力,營造和諧歡樂的工作氛圍。嘉華集團更鼓勵員工家屬及朋友參與,藉此機會一起歡度佳節。

?
?
?

美酒配佳餚工作坊一向是最受同事歡迎的活動之一。有見及此,嘉華建材同樂會於201663 日舉辦了美酒配佳餚工作坊II ,讓更多同事了解如何搭配不同的葡萄酒和菜式,同時品嚐各國的美酒及小食。

?
?
?

美酒配佳餚工作坊一向是最受同事歡迎的活動之一。有見及此,嘉華建材同樂會於201663 日舉辦了美酒配佳餚工作坊II ,讓更多同事了解如何搭配不同的葡萄酒和菜式,同時品嚐各國的美酒及小食。

?
?
?

嘉華建材同樂會於201661 日請了業餘烹飪導師兼《韋太烹飪教室》作者韋太親臨公司,為同事們舉辦了糭子製作班,教授此項端午節傳統美食的製作技巧,應節之餘又為同事們帶來不少歡樂。

?
?
?

嘉華建材同樂會於201661 日請了業餘烹飪導師兼《韋太烹飪教室》作者韋太親臨公司,為同事們舉辦了糭子製作班,教授此項端午節傳統美食的製作技巧,應節之餘又為同事們帶來不少歡樂。

?
?
?

2016429 日及527 日晚,嘉華建材分別與匯豐銀行及俊和集團在賽馬會傑志中心舉行了足球友誼賽。本著「友誼第一、比賽第二」的精神,比賽在友好的氣氛下進行。聯誼活動不僅可以與公司夥伴建立穩固的溝通橋樑,更能鼓勵員工在公餘時間鍛煉身體,培養團隊精神,以及建立和諧的工作關係。

?
?
?

2016429 日及527 日晚,嘉華建材分別與匯豐銀行及俊和集團在賽馬會傑志中心舉行了足球友誼賽。本著「友誼第一、比賽第二」的精神,比賽在友好的氣氛下進行。聯誼活動不僅可以與公司夥伴建立穩固的溝通橋樑,更能鼓勵員工在公餘時間鍛煉身體,培養團隊精神,以及建立和諧的工作關係。

?
?
?

嘉華國際上海區域160位員工於福建省武夷山下梅古村開展團隊戶外拓展培訓,旨在提高團隊的統籌安排、協調溝通、分工 合作、創新思維、目標及時間管理能力,使團隊成員敢於挑戰自我,與團隊共同成長。
培訓期間,各隊須按時在指定地點完成各項任務,如向當地村民學習方言、瞭解民俗、集體創意、設計並拍攝製作一段與嘉華 企業產品、經營理念、企業文化相關的創意視頻廣告等。通過團隊成員之間的協作,用共同的智慧和汗水去完成每一項拓展 任務,讓每一位成員體會到團隊合作的重要性。

?
?
?

嘉華國際上海區域160位員工於福建省武夷山下梅古村開展團隊戶外拓展培訓,旨在提高團隊的統籌安排、協調溝通、分工 合作、創新思維、目標及時間管理能力,使團隊成員敢於挑戰自我,與團隊共同成長。
培訓期間,各隊須按時在指定地點完成各項任務,如向當地村民學習方言、瞭解民俗、集體創意、設計並拍攝製作一段與嘉華 企業產品、經營理念、企業文化相關的創意視頻廣告等。通過團隊成員之間的協作,用共同的智慧和汗水去完成每一項拓展 任務,讓每一位成員體會到團隊合作的重要性。

?
?
?

嘉華建材同樂會於2016428 日及55 日舉辦了「愛心扭波興趣小組」。參與同事十分喜歡是次活動。公餘活動不但能令同事之間的關係更加緊密,更能夠幫助員工放鬆身心,在工作和生活之間的取得平衡。

?
?
?

嘉華建材同樂會於2016428 日及55 日舉辦了「愛心扭波興趣小組」。參與同事十分喜歡是次活動。公餘活動不但能令同事之間的關係更加緊密,更能夠幫助員工放鬆身心,在工作和生活之間的取得平衡。

?
?
?

嘉華集團呂志和博士及一眾管理層出席嘉華國際於2016年2月4日籌辦的新春派對,管理層更粉墨登場扮演財神爺向同事們送上新年祝福。

?
?
?

嘉華集團呂志和博士及一眾管理層出席嘉華國際於2016年2月4日籌辦的新春派對,管理層更粉墨登場扮演財神爺向同事們送上新年祝福。

?
?
?

嘉華國際於2015年12月11日舉辦人才發展計劃工作坊,由企業事務及特別項目副總監黃敦義講授解難能力,及如何將此能力應用在職場上。

?
?
?

嘉華國際於2015年12月11日舉辦人才發展計劃工作坊,由企業事務及特別項目副總監黃敦義講授解難能力,及如何將此能力應用在職場上。

?
?
?

嘉華國際在2015年12月11日舉辦領導才能研討會,安排了上海、廣州、東莞和香港的管理團隊到訪集團旗下的地產項目和寫字樓,如嘉悅和嘉達環球中心、以及同業長江地產物業維港峰等參觀,以互相交流和吸取業界成功的經驗。

?
?
?

嘉華國際在2015年12月11日舉辦領導才能研討會,安排了上海、廣州、東莞和香港的管理團隊到訪集團旗下的地產項目和寫字樓,如嘉悅和嘉達環球中心、以及同業長江地產物業維港峰等參觀,以互相交流和吸取業界成功的經驗。

?
?
?

嘉華國際在2015年12月7日、14日和21日分別舉辦了團隊建設工作坊予管理層和員工,讓他們透過遊戲互相交流,增強團隊合作精神。

?
?
?

嘉華國際在2015年12月7日、14日和21日分別舉辦了團隊建設工作坊予管理層和員工,讓他們透過遊戲互相交流,增強團隊合作精神。

?
?
?

於2015年11月16日,嘉華國際舉辦互聯網時代商業模式創新的邏輯研討會,邀請上海復旦大學管理科學系王安宇副教授講解技術創新的重要性和如何透過互聯網為公司和客戶創造雙贏效益。

?
?
?

於2015年11月16日,嘉華國際舉辦互聯網時代商業模式創新的邏輯研討會,邀請上海復旦大學管理科學系王安宇副教授講解技術創新的重要性和如何透過互聯網為公司和客戶創造雙贏效益。

?
?
?

嘉華國際和嘉華建材分別於2015年8月14和8月28日安排了海景嘉福酒店舉行月餅試食活動,讓員工品嚐多款特色月餅,及以優惠價購買禮劵。

?
?
?

嘉華國際和嘉華建材分別於2015年8月14和8月28日安排了海景嘉福酒店舉行月餅試食活動,讓員工品嚐多款特色月餅,及以優惠價購買禮劵。

?
?
?

嘉華天地於8月27及28日舉辦「新鮮蘆薈青瓜護膚品DIY工作坊」,讓同事以簡單天然的原材料,親手調配適合自己的護膚品。

?
?
?

嘉華天地於8月27及28日舉辦「新鮮蘆薈青瓜護膚品DIY工作坊」,讓同事以簡單天然的原材料,親手調配適合自己的護膚品。

?
?
?

嘉華國際於6月舉辦了一連三日的上海交流團,復旦大學和萊頓商學院著名教授分別與參加者探討課題「 新常態經濟下企業模式創新」及「用投資的視角看地產集團的新方向」,其後參加者更前往不同地產項目進行實地考察,讓他們把握地產行業的脈搏與發展前瞻。

?
?
?

嘉華國際於6月舉辦了一連三日的上海交流團,復旦大學和萊頓商學院著名教授分別與參加者探討課題「 新常態經濟下企業模式創新」及「用投資的視角看地產集團的新方向」,其後參加者更前往不同地產項目進行實地考察,讓他們把握地產行業的脈搏與發展前瞻。

?
?
?

嘉華國際舉辦了傳媒技巧訓練工作坊,邀請了何安達公共事務顧問有限公司董事總經理何安達和多位資深傳媒人擔任導師,講解在新媒體年代下的傳媒生態,冀加強與傳媒溝通的技巧和掌握發放有效企業信息的竅門等。

?
?
?

嘉華國際舉辦了傳媒技巧訓練工作坊,邀請了何安達公共事務顧問有限公司董事總經理何安達和多位資深傳媒人擔任導師,講解在新媒體年代下的傳媒生態,冀加強與傳媒溝通的技巧和掌握發放有效企業信息的竅門等。

?
?
?

為增強團隊凝聚力及鼓勵員工多鍛鍊和運動,嘉華積極參與2015年6月20日「赤柱國際龍舟錦標賽」。由嘉華國際、嘉華建材與集團旗下酒店首度組隊參賽的嘉華集團龍舟隊發揮實力,在嘉華國際執行董事呂慧瑜及到場的同事及親友吶喊助威下,勇奪男子組(B碟賽)第六名的佳績。

?
?
?

為增強團隊凝聚力及鼓勵員工多鍛鍊和運動,嘉華積極參與2015年6月20日「赤柱國際龍舟錦標賽」。由嘉華國際、嘉華建材與集團旗下酒店首度組隊參賽的嘉華集團龍舟隊發揮實力,在嘉華國際執行董事呂慧瑜及到場的同事及親友吶喊助威下,勇奪男子組(B碟賽)第六名的佳績。

?
?
?

嘉華國際上海於2015年6月為員工舉辦山東曲阜、泰安及濟南休閒三日遊,在飽覽三地多個著名旅遊景點之餘,亦增強團體凝聚力。

?
?
?

嘉華國際上海於2015年6月為員工舉辦山東曲阜、泰安及濟南休閒三日遊,在飽覽三地多個著名旅遊景點之餘,亦增強團體凝聚力。

?
?
?

嘉華國際於2015年4月17日舉辦了精裝工作流程研討會,分享精裝修設計管理流程及探討精裝修產品的未來設計方向,藉以進一步提升不同區域樓盤的精裝標準。上海區員工更赴江蘇常州對「龍洲伊都」項目進行實地考察,藉以加強項目現場的精細化管理及促進跨區域的學習交流。

?
?
?

嘉華國際於2015年4月17日舉辦了精裝工作流程研討會,分享精裝修設計管理流程及探討精裝修產品的未來設計方向,藉以進一步提升不同區域樓盤的精裝標準。上海區員工更赴江蘇常州對「龍洲伊都」項目進行實地考察,藉以加強項目現場的精細化管理及促進跨區域的學習交流。

?
?
?

嘉華天地於2015年4月10日及17日舉辦了天氣瓶工作坊,讓員工親手以樟腦、硝酸鉀等材料製作獨一無二的天氣瓶擺設,體驗製手作工藝之樂。

?
?
?

嘉華天地於2015年4月10日及17日舉辦了天氣瓶工作坊,讓員工親手以樟腦、硝酸鉀等材料製作獨一無二的天氣瓶擺設,體驗製手作工藝之樂。

?
?
?

嘉華國際於2015年4月11日舉辦危機管理工作坊,由人力資源及企業事務副總監黃敦義講解相關策略,分享全球其他企業的不同案例,進一步提高員工的危機管理水平,防患於未然。

?
?
?

嘉華國際於2015年4月11日舉辦危機管理工作坊,由人力資源及企業事務副總監黃敦義講解相關策略,分享全球其他企業的不同案例,進一步提高員工的危機管理水平,防患於未然。

?
?
?

嘉華國際於2015年3月27日舉辦午餐研習會,透過互動影片教授情商管理。員工一邊自我增值,一邊享用午膳,以收輕鬆學習之效。

?
?
?

嘉華國際於2015年3月27日舉辦午餐研習會,透過互動影片教授情商管理。員工一邊自我增值,一邊享用午膳,以收輕鬆學習之效。

?
?
?

嘉華國際於2015年3月25日邀得復旦大學管理學院會計系副教授婁賀統主持講座,分析內地稅制「營業稅」改為「增值稅」對房地產企業的影響、分享營改增試點企業的經驗,並探討相關對策,有助參加者掌握政策前瞻,精確把握機遇。

?
?
?

嘉華國際於2015年3月25日邀得復旦大學管理學院會計系副教授婁賀統主持講座,分析內地稅制「營業稅」改為「增值稅」對房地產企業的影響、分享營改增試點企業的經驗,並探討相關對策,有助參加者掌握政策前瞻,精確把握機遇。

?
?
?

嘉華國際上海於2015年3月13日舉辦春茗晚宴,總結過去一年的成績及提出對來年的盼望。同事們歡聚一堂,氣氛熱烈融洽,盡顯積極向上的氛圍和團隊凝聚力。

?
?
?

嘉華國際上海於2015年3月13日舉辦春茗晚宴,總結過去一年的成績及提出對來年的盼望。同事們歡聚一堂,氣氛熱烈融洽,盡顯積極向上的氛圍和團隊凝聚力。

?
?
?

嘉華集團主席呂志和博士及一眾管理層出席嘉華國際於2015年2月5日籌辦的新春派對,與員工同樂,共同迎接新一年。

?
?
?

嘉華集團主席呂志和博士及一眾管理層出席嘉華國際於2015年2月5日籌辦的新春派對,與員工同樂,共同迎接新一年。

?
?
?

嘉華國際上海定期舉辦各類興趣活動,包括遠足、足球、羽毛球等,讓員工加深彼此的認識並增進友誼。

?
?
?

嘉華國際上海定期舉辦各類興趣活動,包括遠足、足球、羽毛球等,讓員工加深彼此的認識並增進友誼。

?
?
?

嘉華國際於2014年12月12日舉辦領導才能研討會,探討領導者必須具備的四大要素與才能;又於2014年12月17日舉行證券及期貨條例講座,讓參加者學習最新上市資訊,令集團管理更精益求精。

?
?
?

嘉華國際於2014年12月12日舉辦領導才能研討會,探討領導者必須具備的四大要素與才能;又於2014年12月17日舉行證券及期貨條例講座,讓參加者學習最新上市資訊,令集團管理更精益求精。

?
?
?

嘉華國際於2014年11月8日在香港少林武術文化中心,舉辦大型團隊訓練活動。管理層與百多位員工,成功挑戰多項集體遊戲並順利完成拯救任務,過程中加強團隊互動。

?
?
?

嘉華國際於2014年11月8日在香港少林武術文化中心,舉辦大型團隊訓練活動。管理層與百多位員工,成功挑戰多項集體遊戲並順利完成拯救任務,過程中加強團隊互動。

?
?
?

嘉華天地於2014年10月11日舉辦秋季旅行,一眾員工參觀Hello Kitty Go Green有機薈低碳農莊,體驗農耕之樂。

?
?
?

嘉華天地於2014年10月11日舉辦秋季旅行,一眾員工參觀Hello Kitty Go Green有機薈低碳農莊,體驗農耕之樂。

?
?
?

嘉華國際於2014年9月13日舉辦刺激野戰活動,同事換上一身武裝,在槍林彈雨的「戰場」發揮團結及合作精神。

?
?
?

嘉華國際於2014年9月13日舉辦刺激野戰活動,同事換上一身武裝,在槍林彈雨的「戰場」發揮團結及合作精神。

?
?
?

嘉華國際分別於2014年8月1日及9月19日舉行指導技巧課程,與管理團隊分享經驗,內容涉獵培訓部屬、合作與引導技巧,定訂共同目標等。而最後一節工作坊更安排模擬指導環節,鼓勵參加者實踐所學,應用於職場中。

?
?
?

嘉華國際分別於2014年8月1日及9月19日舉行指導技巧課程,與管理團隊分享經驗,內容涉獵培訓部屬、合作與引導技巧,定訂共同目標等。而最後一節工作坊更安排模擬指導環節,鼓勵參加者實踐所學,應用於職場中。

?
?
?

今年2014年8月5日及8日,嘉華國際舉辦溝通及傳意技巧工作坊,與員工分享溝通秘訣,包括傳達重點訊息技巧、應用輔助工具闡釋論點、聆聽與回應等,以提升工作效率。

?
?
?

今年2014年8月5日及8日,嘉華國際舉辦溝通及傳意技巧工作坊,與員工分享溝通秘訣,包括傳達重點訊息技巧、應用輔助工具闡釋論點、聆聽與回應等,以提升工作效率。

?
?
?

嘉華國際於2014年7月5日舉辦暑期電影欣賞會,觀賞荷里活科幻鉅製《變形金剛:殲滅世紀(2D版)》,逾230位同事及親友踴躍參加。

?
?
?

嘉華國際於2014年7月5日舉辦暑期電影欣賞會,觀賞荷里活科幻鉅製《變形金剛:殲滅世紀(2D版)》,逾230位同事及親友踴躍參加。

?
?
?

針對房地產行業的專業需要,嘉華國際推出人才發展計劃,從多方面培育管理人才。2014年7月9日至10日,嘉華國際與復旦大學管理學院聯合舉辦高管內訓──房地產高級工商管理課程,環繞宏觀經濟分析、房地產政策剖析,以及中國城鎮化發展的機遇與挑戰等主題,闡釋房地產行業形勢及前景,並對其他地產企業的營運和戰略進行了比較,探討公司未來的發展模式。來自香港、廣州、東莞、上海近50位高級管理人員參加了兩天的課程後,實地考察了上海多個樓盤,理論與實踐並重。

?
?
?

針對房地產行業的專業需要,嘉華國際推出人才發展計劃,從多方面培育管理人才。2014年7月9日至10日,嘉華國際與復旦大學管理學院聯合舉辦高管內訓──房地產高級工商管理課程,環繞宏觀經濟分析、房地產政策剖析,以及中國城鎮化發展的機遇與挑戰等主題,闡釋房地產行業形勢及前景,並對其他地產企業的營運和戰略進行了比較,探討公司未來的發展模式。來自香港、廣州、東莞、上海近50位高級管理人員參加了兩天的課程後,實地考察了上海多個樓盤,理論與實踐並重。

?
?
?

嘉華國際上海於本年六月為員工舉辦了一連三日的福建廈門遊,同事遊覽萬石植物園、鼓浪嶼、南普陀寺、環島路等多個著名旅遊景點。員工飽覽自然風光及品嘗各式美食之餘,更增進友誼、增加團隊凝聚力。

?
?
?

嘉華國際上海於本年六月為員工舉辦了一連三日的福建廈門遊,同事遊覽萬石植物園、鼓浪嶼、南普陀寺、環島路等多個著名旅遊景點。員工飽覽自然風光及品嘗各式美食之餘,更增進友誼、增加團隊凝聚力。

?
?
?

嘉華國際上海嘉樂會遠足俱樂部宣揚健康、友誼、堅毅的精神,於2014年5月24日往蘇州西山開展第二次徒步活動,吸引了30名同事參與。活力充沛的健兒們,徒步西山、太湖一帶,享受明媚風光、呼吸清新空氣。不少同事更堅持完成30公里路程,於歡笑聲中成功挑戰自我。

?
?
?

嘉華國際上海嘉樂會遠足俱樂部宣揚健康、友誼、堅毅的精神,於2014年5月24日往蘇州西山開展第二次徒步活動,吸引了30名同事參與。活力充沛的健兒們,徒步西山、太湖一帶,享受明媚風光、呼吸清新空氣。不少同事更堅持完成30公里路程,於歡笑聲中成功挑戰自我。

?
?
?

嘉華國際上海嘉樂會成立遠足俱樂部,結集徒步愛好者於假日一同遠足、舒展身心,藉以推廣徒步運動、倡導健康生活。首次遠足活動於2014年4月19日舉行,17名員工從崇明島北湖灣度假村出發,穿過綠地村野、山間小道,享受著生氣盎然的春日。徒步隊伍全程步行6小時,不僅見證參加者挑戰自我、百折不撓的精神,同時亦增進同事之間的交流和友誼。

?
?
?

嘉華國際上海嘉樂會成立遠足俱樂部,結集徒步愛好者於假日一同遠足、舒展身心,藉以推廣徒步運動、倡導健康生活。首次遠足活動於2014年4月19日舉行,17名員工從崇明島北湖灣度假村出發,穿過綠地村野、山間小道,享受著生氣盎然的春日。徒步隊伍全程步行6小時,不僅見證參加者挑戰自我、百折不撓的精神,同時亦增進同事之間的交流和友誼。

?
?
?

嘉華國際於2014年3月及5月舉辦咖啡拉花興趣班,數十位員工於工餘時間共聚於培訓及康樂中心,學習咖啡沖調秘訣,並親身練習拉花「心?葉」入門圖形製作。

?
?
?

嘉華國際於2014年3月及5月舉辦咖啡拉花興趣班,數十位員工於工餘時間共聚於培訓及康樂中心,學習咖啡沖調秘訣,並親身練習拉花「心?葉」入門圖形製作。

?
?
?

嘉華國際於2014年2月25日舉辦「睡眠基本法:從認知和行為上入手」之健康講座,由註冊心理學家為同事講解有關睡眠失調的定義,以及如何獲得良好睡眠的小貼士。

?
?
?

嘉華國際於2014年2月25日舉辦「睡眠基本法:從認知和行為上入手」之健康講座,由註冊心理學家為同事講解有關睡眠失調的定義,以及如何獲得良好睡眠的小貼士。

?
?
?

嘉華國際香港總部於2014年1月27日舉行新春派對。同事們享用自助餐、參加抽獎活動,並互相送上節日祝福。主席呂博士總結過往一年的成績,勉勵員工來年再接再厲,並祝願馬到功成。

?
?
?

嘉華國際香港總部於2014年1月27日舉行新春派對。同事們享用自助餐、參加抽獎活動,並互相送上節日祝福。主席呂博士總結過往一年的成績,勉勵員工來年再接再厲,並祝願馬到功成。

?
?
?

嘉華國際匯城、廣裕2013之新春晚會在2014年1月16日於凱悅酒家隆重舉行。集團主席呂志和博士親臨現場,對全體同事在過去一年的努力不懈表示感謝,以及對匯城、廣裕取得的驕人成績予以贊許。展望2014年,兩家公司的發展必將更上一層樓。

?
?
?

嘉華國際匯城、廣裕2013之新春晚會在2014年1月16日於凱悅酒家隆重舉行。集團主席呂志和博士親臨現場,對全體同事在過去一年的努力不懈表示感謝,以及對匯城、廣裕取得的驕人成績予以贊許。展望2014年,兩家公司的發展必將更上一層樓。

?
?
?

嘉華上海地產於2014年年初舉辦春茗晚宴,以佳餚款待一眾辛勞員工。席間,管理層為2013年的工作予以回顧及總結,並與員工舉杯共飲,展望來年再創佳績。

?
?
?

嘉華上海地產於2014年年初舉辦春茗晚宴,以佳餚款待一眾辛勞員工。席間,管理層為2013年的工作予以回顧及總結,並與員工舉杯共飲,展望來年再創佳績。

?
?
?

90位來自香港、上海、廣州及東莞各地辦事處的嘉華國際員工於2013年12月14日齊集香港,參與團隊建設工作坊。席間,嘉華國際執行董事呂慧瑜分享公司的前景及方向,銳意打造「穩健創新」的企業。參加者其後分成小組,就不同的業務範圍作出跨部門討論、交換意見,同時提出不少具啓發性的建議。活動不僅促進各部門文化交流,分享經驗,亦有助同事認識各地業務運作。團體建設活動亦是工作坊的另一環節。參加者發揮創意及團隊合作精神,製作鯉魚旗。小組更逐一高舉完成的作品穿過門檻,喻意業務鯉躍龍門。工作坊旨在將企業精神連接至日常工作,增加團隊溝通及建立默契。

?
?
?

90位來自香港、上海、廣州及東莞各地辦事處的嘉華國際員工於2013年12月14日齊集香港,參與團隊建設工作坊。席間,嘉華國際執行董事呂慧瑜分享公司的前景及方向,銳意打造「穩健創新」的企業。參加者其後分成小組,就不同的業務範圍作出跨部門討論、交換意見,同時提出不少具啓發性的建議。活動不僅促進各部門文化交流,分享經驗,亦有助同事認識各地業務運作。團體建設活動亦是工作坊的另一環節。參加者發揮創意及團隊合作精神,製作鯉魚旗。小組更逐一高舉完成的作品穿過門檻,喻意業務鯉躍龍門。工作坊旨在將企業精神連接至日常工作,增加團隊溝通及建立默契。

?
?
?

面對上海2013年夏天的持續高溫天氣,前線員工的工作條件受到極大挑戰。有見及此,公司管理層深入嘉天匯、嘉御庭、嘉怡水岸及朱家角項目各工地現場,給員工送上防暑降溫物品,同時提醒他們注意安全生產,確保安全、健康第一。

?
?
?

面對上海2013年夏天的持續高溫天氣,前線員工的工作條件受到極大挑戰。有見及此,公司管理層深入嘉天匯、嘉御庭、嘉怡水岸及朱家角項目各工地現場,給員工送上防暑降溫物品,同時提醒他們注意安全生產,確保安全、健康第一。

?
?
?

嘉華上海地產的同事於2013年6月前往杭州千島湖進行項目考察,分別參觀了當地代表性項目綠城千島湖度假公寓及綠城千島湖玫瑰園項目,以及景色優美的千島湖風景區。同事們在美麗的大自然中放鬆身心,有助促進彼此間的溝通交流和集體凝聚力。

?
?
?

嘉華上海地產的同事於2013年6月前往杭州千島湖進行項目考察,分別參觀了當地代表性項目綠城千島湖度假公寓及綠城千島湖玫瑰園項目,以及景色優美的千島湖風景區。同事們在美麗的大自然中放鬆身心,有助促進彼此間的溝通交流和集體凝聚力。

?
?
?

持續優化營運效益乃嘉華國際一直堅守的使命,上海地産部于 2013年5 月 31日舉辦了物料採購指引交流會,嘉華國際執行董事呂慧瑜和集團相關同事都應邀出席,分別從裝飾材料、廚房家電、衛生間、吊頂天花及公共區域幾個角度進行闡述和交流。

?
?
?

持續優化營運效益乃嘉華國際一直堅守的使命,上海地産部于 2013年5 月 31日舉辦了物料採購指引交流會,嘉華國際執行董事呂慧瑜和集團相關同事都應邀出席,分別從裝飾材料、廚房家電、衛生間、吊頂天花及公共區域幾個角度進行闡述和交流。

?
?
?

嘉華國際於2013年4月舉辦美食烹飪分享會,數十位員工於午膳時間共聚於員工及培訓康樂中心,學習製作蒜泥麻香手撕雞和香芒布甸的技巧,更即場分享成果,大快朵頤。

?
?
?

嘉華國際於2013年4月舉辦美食烹飪分享會,數十位員工於午膳時間共聚於員工及培訓康樂中心,學習製作蒜泥麻香手撕雞和香芒布甸的技巧,更即場分享成果,大快朵頤。

?
?
?

嘉華國際於2013年4月分別於滬、穗兩地舉辦設計指引培訓課程,介紹有關市場分析、項目發展總平面佈局、樓宇結構、單位設計及機電系統規劃等,冀促進員工對項目設計整體流程的了解,提升設計質量及效率。

?
?
?

嘉華國際於2013年4月分別於滬、穗兩地舉辦設計指引培訓課程,介紹有關市場分析、項目發展總平面佈局、樓宇結構、單位設計及機電系統規劃等,冀促進員工對項目設計整體流程的了解,提升設計質量及效率。

?
?
?

嘉華國際及嘉華上海地產於2013年年初分別在香港及上海舉行新春聯歡活動,員工歡聚一堂,共迎新春,祝願新的一年更上一層樓。

?
?
?

嘉華國際及嘉華上海地產於2013年年初分別在香港及上海舉行新春聯歡活動,員工歡聚一堂,共迎新春,祝願新的一年更上一層樓。

?
?
?

嘉華國際於2012年2月舉辦Y世代工作坊,探討員工之間思維與價值的差異,促進彼此的了解和期望,從而令管理工作更具效益。

?
?
?

嘉華國際於2012年2月舉辦Y世代工作坊,探討員工之間思維與價值的差異,促進彼此的了解和期望,從而令管理工作更具效益。

?
?
?

嘉華國際於2011年5月舉辦九型人格分析、提升內在潛能的培訓講座,引導員工認識自己的型格,同時瞭解他人的性格特質,學習與不同性格人士的相處之道,從而強化團隊協作效能,提升團隊士氣。

?
?
?

嘉華國際於2011年5月舉辦九型人格分析、提升內在潛能的培訓講座,引導員工認識自己的型格,同時瞭解他人的性格特質,學習與不同性格人士的相處之道,從而強化團隊協作效能,提升團隊士氣。

?
?
?

嘉華國際繼2011年4月至5月舉辦八段錦保健養生課程,鼓勵員工在忙碌的工作中以簡單動作放鬆身心,舒筋活絡,從而達到強身防病的功效,再於6月的保齡球同樂日中,讓一眾員工及其親友在專業教練指導下大展身手,共渡輕鬆愉快周末。

?
?
?

嘉華國際繼2011年4月至5月舉辦八段錦保健養生課程,鼓勵員工在忙碌的工作中以簡單動作放鬆身心,舒筋活絡,從而達到強身防病的功效,再於6月的保齡球同樂日中,讓一眾員工及其親友在專業教練指導下大展身手,共渡輕鬆愉快周末。

?
?
?

嘉華國際上海地產部在2011年三八國際婦女日,特舉辦名為「相約春天,綻放美麗-嘉華上海地產妍慧日」的聚餐活動,一眾女同事聚首一堂,相互就養生美容、旅遊健身、理財、工作與生活平衡等話題交流意見,氣氛融洽熱烈。

?
?
?

嘉華國際上海地產部在2011年三八國際婦女日,特舉辦名為「相約春天,綻放美麗-嘉華上海地產妍慧日」的聚餐活動,一眾女同事聚首一堂,相互就養生美容、旅遊健身、理財、工作與生活平衡等話題交流意見,氣氛融洽熱烈。

?
?
?

嘉華國際人力資源部於2011年2月及3月先後舉辦以年青人多樣化及高效能人士的成功習慣為題的講座,前者邀得智經研究中心代表,與集團管理層分析對80後及90後青年人的思維及訴求,促進不同年齡、背景同事的溝通與協調;而後者則透過輕鬆生動的小組互動,向基層員工傳遞團隊合作及提升個人效益之道,延續薪火相傳的全人培訓理念。

?
?
?

嘉華國際人力資源部於2011年2月及3月先後舉辦以年青人多樣化及高效能人士的成功習慣為題的講座,前者邀得智經研究中心代表,與集團管理層分析對80後及90後青年人的思維及訴求,促進不同年齡、背景同事的溝通與協調;而後者則透過輕鬆生動的小組互動,向基層員工傳遞團隊合作及提升個人效益之道,延續薪火相傳的全人培訓理念。

?
?
?

集團總辦事處及地產部同事於2011年2月農曆新年前夕聚首一堂,迎接兔年的來臨。嘉華天地為一眾同事安排美味自助午餐,讓他們輕鬆交流之餘,亦備有幸運大抽獎環節,送上新一年的祝福。

?
?
?

集團總辦事處及地產部同事於2011年2月農曆新年前夕聚首一堂,迎接兔年的來臨。嘉華天地為一眾同事安排美味自助午餐,讓他們輕鬆交流之餘,亦備有幸運大抽獎環節,送上新一年的祝福。

?
?
?

嘉華集團員工及康樂中心於2010年9月開幕,集培訓與康樂等多元功能於一身,並先後舉辦「房地產專才管理培訓課程」及一系列興趣班,例如:冰皮月餅課程、猜燈謎有獎遊戲、瑜伽班、創意繪畫工作坊、開心水果日、賀年水仙花班等。

?
?
?

嘉華集團員工及康樂中心於2010年9月開幕,集培訓與康樂等多元功能於一身,並先後舉辦「房地產專才管理培訓課程」及一系列興趣班,例如:冰皮月餅課程、猜燈謎有獎遊戲、瑜伽班、創意繪畫工作坊、開心水果日、賀年水仙花班等。

?
?
?

嘉華上海地產部於2010年6月在上海青浦自在源生態基地舉辦以「嘉華日?嘉華人?嘉華情」為主題的員工聯誼活動,令員工既能在大自然中放鬆身心,增進溝通和交流,達到和諧與共融,又能深入瞭解企業的價值觀和理念,增進團隊凝聚力。

?
?
?

嘉華上海地產部於2010年6月在上海青浦自在源生態基地舉辦以「嘉華日?嘉華人?嘉華情」為主題的員工聯誼活動,令員工既能在大自然中放鬆身心,增進溝通和交流,達到和諧與共融,又能深入瞭解企業的價值觀和理念,增進團隊凝聚力。

?
?
?

嘉華上海地產部聯合上海市靜安區網球協會於2010年4月在天馬鄉村局俱樂部舉辦網球聯誼賽暨賞春活動,宣揚綠色健康生活的同時亦促進員工交流。

?
?
?

嘉華上海地產部聯合上海市靜安區網球協會於2010年4月在天馬鄉村局俱樂部舉辦網球聯誼賽暨賞春活動,宣揚綠色健康生活的同時亦促進員工交流。

?
?
?
 
 
Caring Company
Manpower Developer
Good MPF Employer
獎項及榮譽
     
安徽11选5复式算法